Calculadora de antigüedad laboral
Calcula tu antigüedad laboral en años, meses y días. El cálculo se hace en tu navegador: tus datos no se envían a ningún sitio.
Normalmente la fecha de alta en la empresa o administración. Si has tenido varios contratos seguidos, usa la fecha desde la que se reconozca tu antigüedad.
Cómo se calcula
Antigüedad: diferencia de calendario real entre las dos fechas (años, meses y días completos)
Periodos de 3 años completos: años completos ÷ 3, redondeado hacia abajo
Siguiente periodo: fecha de inicio + (periodos + 1) × 3 años
El cálculo usa aritmética real de fechas — no una aproximación de días fijos —, así que los años bisiestos se tienen en cuenta correctamente tanto en la antigüedad como en los periodos de 3 años.
Qué es un trienio, y por qué esta herramienta no calcula ningún importe
El trienio es un complemento salarial por antigüedad, propio y regulado del personal de la función pública (Estatuto Básico del Empleado Público), con una cuantía que depende del grupo de clasificación y se fija cada año. En el sector privado no es automático: depende de si el convenio colectivo aplicable lo reconoce, y algunos convenios usan periodos distintos (cuatrienios de 4 años, quinquenios de 5) o no reconocen ningún complemento de antigüedad. Por eso esta calculadora solo cuenta periodos de tiempo — nunca determina un derecho económico ni calcula ningún importe.
Preguntas frecuentes
Con la diferencia de calendario real entre la fecha de inicio de tu relación laboral y la fecha hasta la que quieras calcular, en años, meses y días completos — respetando la duración real de cada mes y los años bisiestos.
Normalmente la fecha de alta en la empresa o administración. Si has tenido varios contratos seguidos con reconocimiento de antigüedad, usa la fecha desde la que se reconozca tu antigüedad completa.
Es un complemento salarial por antigüedad, propio y regulado del personal de la función pública (Estatuto Básico del Empleado Público), que se devenga cada tres años de servicio con una cuantía que depende del grupo de clasificación.
No. En el sector privado no es automático: depende de si el convenio colectivo aplicable lo reconoce como derecho. El propio Estatuto de los Trabajadores no menciona la antigüedad como concepto salarial — es enteramente una cuestión de convenio.
Porque el importe depende del régimen aplicable (función pública o convenio privado) y, en el caso de empleados públicos, del grupo de clasificación y de cuantías que se fijan cada año. Esta calculadora solo cuenta periodos de tiempo, nunca un importe económico.
Son las mismas ideas que un trienio, pero con periodos de 4 y 5 años en lugar de 3. Algunos convenios colectivos del sector privado usan estos periodos en vez de trienios, o no reconocen ningún complemento de antigüedad.
No. Todo el cálculo se realiza en tu navegador mediante JavaScript. Ningún dato que introduzcas se envía a ningún servidor.